办公室主管小明严禁员工乱堆东西，却发现同事小李翘高了办公桌。为制止此行为，小明决定给予惩罚。第二天，全体员工被叫到会议室。小李站在中央，穿着笨重的坐垫，并被要求趴跪在办公桌上道歉功课写。羞辱与痛苦使他深切反省自己的错误，并向全体员工保证绝对不再犯错。这一惩罚成为团队建设的开端，大家变得更加严格遵守规章制度，也减少了类似问题的发生。