在学生时代备受欺凌的李明，毕业后加入一家大公司。他看到同事们互相竞争、勾心斗角的场面，决定要改变这种环境。他用自己独特的管理理念，在团队中强调合作和团结，建立了一个积极向上的工作氛围。李明通过创新思维推动公司发展，获得领导的认可，并逐渐成为职业生涯中不可或缺的人才。最终，他以自己在公司中取得的成功证明了“公司可不是学校”的理念，并且帮助其他年轻人找到逆袭之路。