故事发生在一家大公司，老板是个自私且狂妄的人。他总是压榨员工、降低待遇，并经常辱骂他们。直到有一天，一个年轻有为的员工意外继承了一笔巨额遗产并成为小公司老板。他采用与众不同的管理方式：尊重员工、倾听建议、提供培训和福利等。逐渐地，这种新文化传递给其他人，大家都心甘情愿付出更多努力。最终，在全体员工团结协作下，小公司蓬勃发展，并取代了原来那个自以为是的大公司的地位。